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送溫暖金秋助學小家建設

透视三张牌软件:職工溫暖之家打造溫馨和諧郵政

——磐石市分公司明城支局開展“職工溫暖之家”建設紀實

來源:吉林郵政工會時間:2019-05-10

扑克三张牌技巧 www.cfqrp.icu   “現在跟之前的工作環境相比真的發生了質的變化,單位為我們購置餐具,聘請食堂阿姨,在通風較好的區域設置休息室,設置健身區和職工更衣室……這些之前都不敢想的,現在居然都變成了現實,讓我們感受到了家一般的溫暖,干工作也更有勁頭了!”磐石市郵政分公司明城支局綜合柜員王一丁這樣說。

  自開展“職工溫暖之家”建設以來,磐石市郵政分公司一直把深化民主管理,保障職工的合法權益和主人翁地位擺在重要位置,讓企業關愛走到職工的心坎里,從實處出發,從“心”出發,提升了職工的幸福指數。遵循這一原則,明城支局從生活服務、民主管理、素質提升、管理維護等幾個方面入手,切實改善職工的工作環境,使“職工溫暖之家”真正發揮其服務職工的作用。

  明城支局“職工溫暖之家”設立了活動室,為提高職工的小家舒適度和適用性,購買了沙發、茶幾,安裝了空調、電視等;為了讓職工日常吃到營養衛生的午餐,改造裝修獨立的小食堂,設置了餐桌及冰箱、油煙機、電飯煲、電磁爐、微波爐等廚房設施。

  明城支局“職工溫暖之家”建立民主管理制度,制定了《小家綜合管理制度》《小廚房管理制度》,定期組織開展晨夕會、總結會議、民主生活會等,主動聽取職工意見建議,支局長每月對職工績效及收入進行通報。

  明城支局“職工溫暖之家”積極組織員工參加公司、地方各項教育培訓、崗位練兵及文體活動,經常性開展“走千訪萬”活動、健身活動、職工大清掃活動和職工學習服務明星、晨會展示、企業文化宣傳貫徹等活動,切實全面提升職工素質。

  明城支局“職工溫暖之家”做好日常管理工作,設立以中國郵政企業文化、黨建、小家文化活動、光榮榜等元素的文化墻,充分發揮文化宣傳陣地綜合效能。

  經過明城支局領導和職工的不懈努力,“職工溫暖之家”建設逐漸彰顯成效,職工在提升幸福指數的同時更加愛崗敬業,工作上取得更加優異的成績,明城支局在2018年的金融跨賽中,完成余額破億大關。

  2018年,明城支局被吉林市總工會評為“模范職工之家”榮譽稱號單位,能夠獲得此項榮譽,也體現了他們一直堅守的企業文化精神。在今后的工作中,明城支局將繼續深化“職工溫暖之家”建設,不斷創新渠道,經營好這個溫暖的大家庭,扎實推進內涵建設,讓“溫暖之家”成為職工的貼心港灣,努力造就一支高素質職工隊伍,力爭培養出更多愛集體、愛企業的磐石郵政人。(吉林郵政工會)